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公司“十不准”打造“五型”机关
  发布日期:2018-6-5 16:40:23   点击次数:183 作者:唐卫华 田尧江
     “决不‘吃、拿、卡、要’,决不收受劳务队、供应商或个人馈赠的现金、有价证券、贵重物品……”这是公司一名机关干部在机关干部作风建设会上的公开承诺。
     近日,公司举办了旨在打造学习型、务实型、服务型、廉洁型和品牌型“五型机关”的作风建设大会,参加会议的90多名机关干部职工向公司党委递交了作风建设承诺书。会上,该公司纪委结合打造“五型机关”目标要求,制订出台了机关干部“十不准”日常行为规范。“不准迟到早退、不请假外出、无故旷工,不准在工作时间干与工作无关的事……”该行为规范从加强学习、严以律己、改进作风、注重服务、勤政廉政、团结协作等六个方面提出了“十不准”行为,以将机关干部打造成务实、高效、廉洁、精干的坚强团队。
     据了解,为提高机关干部综合素质,实现“五型”机关目标,今年以来三公司首先对机关进行了机构重组和人员精简,严格按照机关定编定岗要求,清理、下放冗余人员。
     公司通过顶层设计,对机关人员出行纪律和与项目对接业务流程严格要求。机关职工到项目出差必须提前填写出差审批单并报分管领导签字,差旅费一律自理、就餐一律在项目食堂解决。同时,针对部分项目反映的业务审批效率低、时间长的问题,三公司首先规范办事流程、明确部门职责,派专人负责项目待办事项搜集整理,并明确要求一般性事务机关各职能部门24小时内必须处理,需协调解决事项72小时内要给予答复或完成。
     目前,公司机关初步形成了纪律严明、作风务实、执行高效的工作氛围,有力地助推了该公司改革发展。


 
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