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公司纪委开展“零距离”警示教育强化反腐倡廉效果
  发布日期:2018-5-30 18:51:37   点击次数:203 作者:中铁二十五局集团第三工程有限公司
     近日,公司纪委把“触及党员干部灵魂”作为反腐倡廉教育效果的标准,利用现场参观监狱、开展典型案例分析、曝光日常问题等形式推进反腐倡廉教育落到细处实处,用“零距离”接触式教育的方法,强化反腐倡廉效果。
零距离”教育警醒“身边人”
     “这是我第三次来了,可是每次走进这电网,看到这高墙铁窗,内心的震撼都无法形容。”近日,公司纪委连续5年组织公司机关、项目部、分公司经理、书记及物资设备、财务、计合负责人共80人到湖南省反腐倡廉教育基地——长沙市监狱,“零距离”接受警示教育,给所有参观人员揽镜自照,自警自醒。
    看着曾经身居要职、现在身败名裂、甚至成为家人无法提及的耻辱的反面典型,听着监狱中曾经的领导干部声泪俱下的“自白”、痛心疾首的忏悔,每一名在场人员深受触动,更深刻地感受到廉洁自律的重要性。
“身边事”警示“身边人”
     近日,在公司党风廉政工作专题部署会上,公司纪委以“身边事”警示“身边人”,将集团近年来发生的典型贪腐案例整理成集,发放给与会党支部书记集中学习。公司一名与会干部说:“集团公司长株潭城际铁路某项目部经理、副书记、物资部部长被司法机关依法处理,这些人曾经与我在原单位共同奋斗过,今天他们成了反面典型。”看着这些发生在大家的“身边事”、看到这些曾经的“老熟人”一个个进入高墙铁窗,大家纷纷表示要引以为戒、坚守廉洁底线,警惕近在咫尺的诱惑和风险。
“日常问题”警悟“身边人”
     5月11日,公司召开了机关干部作风建设会。会上,公司纪委把机关存在的懒散慢、服务意识差等6个方面的日常问题一一揪出,并制作了机关干部作风承诺书,旨在对机关干部“扯袖提醒”。
     公司纪委还把执纪问责与警示教育同步开展,除了直指机关问题,还深入项目施工一线。5月,该公司纪委在项目累计宣布了7人次处分决定,并将信息全部公开,让“写在纸上的教训”变为“立在墙上的镜子”,让企业日常工作中存在的工作作风问题曝光在群众眼中,起到“管中窥豹”“防微杜渐”的作用。
     通过开展“零距离”接触警示教育,公司纪委将身边案例、日常问题摆在明处,使全公司干部职工对贪腐之害有了更深刻的思考,对反腐倡廉工作重要性有了更明晰的认识。


 
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